Umdenken.

Change-Bestandsaufnahme

Wir nehmen die Besonderheiten Ihres Vorhabens genau unter die Lupe – das Unternehmen, das Projekt, die Historie und die erfolgskritischen Akteure.

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Change-Architektur und Roadmap

Wir entwickeln das passende Change-Management-Vorgehen. Mit sinnvoll aufeinander aufbauenden Maßnahmen. Damit wir die Akteure dort abholen, wo sie stehen. Das sichert Wirkung und effizienten Ressourceneinsatz.

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Change-Programme steuern und umsetzen

Wir stehen Ihrem Change-Management-Team konzeptionell und operativ zur Seite. Wir unterstützen Sie bei der Mobilisierung der Mitarbeiter und entschärfen kritische Situationen rechtzeitig.

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Change-Kommunikation planen und durchführen

Die Veränderung ehrlich zu kommunizieren ist unsere Maxime. Wir bereiten die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt für die relevanten Zielgruppen auf. Zudem fördern wir das Commitment durch gezielten Dialog.

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Change-Evaluation

Wir messen die Zielerreichung und Wirkung von Change-Management, zeigen Erfolge und Bedarfe auf und reagieren auf die aktuelle Situation mit geeigneten Maßnahmen.

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Ansprechpartner:
Ariane Hager

Bei Fragen zum Thema Change- und Kommunikations-Management stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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