CHANGE MANAGEMENT & KOMMUNIKATION

Von der Vision zur gelebten Veränderung.

 

Unsere Stärke:
mit Change Management und Kommunikation einen fruchtbaren Boden für Veränderungen schaffen.

Die Perspektive
wechseln

Wir betrachten den Wandel aus Sicht der betroffenen Stakeholder und nehmen die Besonderheiten Ihres Vorhabens genau unter die Lupe – das Unternehmen, das Projekt, die Historie und erfolgskritischen Akteure.

In der Führung
vorleben

Mit ihrem Verhalten beeinflussen Führungskräfte die Akzeptanz und Änderungsbereitschaft ihrer Teams. Wir unterstützen Führungskräfte bei dieser Schlüsselaufgabe und befähigen sie als Change Leader.

Mitarbeiter einbinden
und befähigen
 

Wir bauen Netzwerke auf, um den Wandel in die Organisation zu tragen. Akzeptanz fördern wir durch gezielten Dialog und Einbindung der Betroffenen. Für die nötigen Kompetenzen sorgen wir mit Trainingskonzepten.

Wandel im Alltag
verankern

Wir setzen Impulse für die gewünschte Kultur und passen Strukturen und Prozesse so an, dass sie den Wandel fördern. So entstehen lebbare Veränderungen, langfristig im Alltag verankert.

Mit Kommunikation
bewegen

Gemeinsam gestalten wir sämtliche kommunikativen Prozesse in Ihrer Organisation. In Projekt- oder Veränderungssituationen sorgen wir mit zielgerichteter Mitarbeiter- und Führungskräfte-Kommunikation dafür, dass Unternehmensprogramme und -ziele für alle zugänglich, verständlich und erlebbar sind.

Botschaften
ins Ziel bringen

Mit einer auf Sie abgestimmten Strategie entwickeln wir ein Kommunikationskonzept und Portfolio ineinandergreifender Maßnahmen, die dafür sorgen, dass Ihre Kernbotschaft auch wirklich ankommt.

Medienmix
orchestrieren

Klassische Kommunikationsinstrumente verbinden wir mit kreativen Ideen und finden Lösungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind.

Change Management


Ihr Ansprechpartner

Markus Czeslik, Ilona Hannemann

Kommunikation


Ihr Ansprechpartner

Julia Martin